Читати українською
Руководители предприятий отвечают за ведение и организацию учета
Читати українською
Рассказываем все, что известно о новых правилах военного учета
Руководители предприятий отвечают за ведение и организацию учета
Тетяна Самойлова
С нового года в Украине действуют новые правила военного учета призывников, военнообязанных и резервистов. Они коснулись и работодателей, которым прибавили новые обязанности. Теперь прием на работу и даже увольнение с нее не останутся без внимания военкоматов.
Какие отныне обязанности работодателя
Теперь работодатель не имеет права принимать на работу работника без документов, подтверждающих, что тот стоит на военном учете. Кроме того, работодатель обязан под подпись ознакомлять с правилами учета наемного работника. Конечно же, после приказа о принятии на работу нужно сообщить эту информацию в военкомат. То же касается и увольнения.
Если работодатель все же рискнет принять на работу человека без военно-учетных документов, то ему грозит административная ответственность: от 3400 до 5100 гривен штрафа за первое такое правонарушение и от 5100 до 8500 гривен за второе в течение года, или совершенное в особый период ( во время военного положения).
Также работодатели теперь должны извещать своих работников об очередном призыве, вызове военкоматов и вручать повестки. Более того, на работе должны проконтролировать, чтобы их работник, получивший повестку, дошел до военкомата.
Кроме того, на работе должен вестись персональный военный учет призывников, военнообязанных и резервистов. Однако контролировать, извещать, учитывать – все это незаурядный пласт работы.
Согласно новыми правилами, отвечают за ведение и компанию учета управляющие компаний, а конкретно осуществляют такую работу работники службы персонала, проще говоря – кадровики.
При этом есть некоторые нормы. Если на предприятии работает от 501 до 2 тысяч военнообязанных, то за их учет может отвечать один кадровик, если с 2001 до 4 тысяч, то нужно уже иметь в штате не менее двух ответственных лиц, от 4001 до 7000 военнообязанных ведут не менее трех кадровиков.
При этом кадровики, ведущие персональный военный учет, должны постоянно повышать свою квалификацию в учебных заведениях, согласованных с Генштабом.
С ФЛПами есть законодательная неопределенность
Придется ли теперь и физическим лицам предпринимателям, имеющим наемных работников, вести свой военный учет?
Так должно быть. Но есть вопросы.
«Как в старом порядке, так и в новом указано, что военный учет ведут предприятия, учреждения, организации. Физические лица предприниматели в правилах прямо не указаны. Этот вопрос по ФЛПам всегда был не определен. Если бы в правилах было хотя бы определение» работодатель «, то есть более широкое понятие, то обязанность по ведению военного учета возлагалась бы на всех без исключения работодателей, в том числе и на ФЛП. Из моей практики ФЛП работодатели обычно военный учет не ведут», — объясняет президент общественного объединения «Всеукраинская ассоциация кадровиков» Виктория Липчанская.
Ранее мы писали, что военная разведка Украины наблюдает российские войска на территории беларуси и не фиксирует там признаков создания ударной группировки. Об этом сказал представитель ГУР МО Украины Андрей Черняк.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно тут.