Обязан ли работодатель вручать повестки своим работникам?

0
253

Читати українською

Да, согласно Постановлению Кабинета Министров № 1487 "Об утверждении "Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов"

Читати українською

Обязан ли работодатель вручать повестки своим работникам?
Фото: armyinform.com.ua

Да, согласно Постановлению Кабинета Министров № 1487 "Об утверждении "Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов"

Ольга Палий

В Украине согласно Правилам воинского учета в 2023 году работодатели должны проводить военный учет работников. Работодатель может производить оповещения и вручать повестки своим подчиненным, если получил соответствующее распоряжение от начальника ТЦК.

Согласно Постановлением Кабинета Министров № 1487 «Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов», работодатели также обязаны подавать в территориальные центры комплектования и информировать о взятии на работу и увольнении работников, а также предоставлять информацию о них, пока они считаются работниками компании:

  • работодатели отправляют в 7-ми дневный срок в ТЦК информацию о принятии на работу (обучение), увольнении с работы, завершении обучения военнообязанного;
  • работодатели должны осуществлять оповещения призывников, военнообязанных и резервистов об их вызове в ТЦК и выдавать повестки.

Выдача повесток на работе производится по прописанным правилам. Если работодатель получил распоряжение от ТЦК, он обязан:

  • издать приказ (распоряжение) об уведомлении ПВР, довести его до сведения таких лиц под личную подпись и отправить копию приказа (распоряжения) в трехдневный срок в соответствующий ТЦК;
  • вручить ПВР повестки о явке по вызову в ТЦК;
  • письменно сообщить с предоставлением выписок из приказов (распоряжений) соответствующим ТЦК о лицах из числа ПВР, временно нетрудоспособных, находящихся в отпуске или в командировке;
  • обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием ПВР в соответствующий ТЦК.

То есть, работодатель может осуществлять оповещения и вручать повестки. своим подчиненным, но только если он получил соответствующее распоряжение от начальника ТЦК.

Ранее Информатор сообщал, что изменилось в правилах воинского учета в Украине в 2023 году.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

 

Источник

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ